Kahanan kerja Senajan kahanan kerja beda-beda karo macem-macem formulirpenempaan, padha duwe sawetara ciri umum: Moderate-intensitas tenaga kerja manual, lingkungan microclimate garing lan panas, swara lan geter, lan polusi udara dening smog.
2. Para pekerja kena sinar udhara kanthi suhu dhuwur lan radiasi panas ing wektu sing padha, sing nyebabake akumulasi panas ing awak. Panas sing digabungake karo panas metabolisme bakal nyebabake gangguan disipasi panas lan owah-owahan patologis. Jumlah kringet kringet sajrone 8 jam kerja bakal beda-beda karo lingkungan gas cilik, tenaga fisik lan adaptasi termal. Umume, iku antarane 1,5 lan 5 liter, utawa malah luwih. Ing bengkel penempaan sing luwih cilik utawa adoh saka sumber panas, indeks stres panas Behja biasane 55 nganti 95; nanging ing gedhepenempaanbengkel, titik kerja cedhak tungku pemanasan utawa palu gulung bisa uga dhuwure 150 nganti 190. Gampang nyebabake kekurangan uyah lan kram panas. Ing mangsa kadhemen, owah-owahan ing lingkungan mikroklimat bisa ningkatake kemampuan adaptasi nganti sawetara, nanging owah-owahan sing cepet lan kerep banget bisa nyebabake bebaya kesehatan.
Polusi udara: Udhara ing papan kerja bisa ngemot asap, karbon monoksida, karbon dioksida, sulfur dioksida, utawa akrolein. Konsentrasi gumantung saka jinis bahan bakar tungku pemanasan lan impurities, uga efisiensi pembakaran, aliran udara lan kondisi ventilasi.
Swara lan geter: Pelu tempa mesthi bakal ngasilake swara lan geter frekuensi rendah, nanging bisa uga duwe komponen frekuensi dhuwur tartamtu, lan tingkat tekanan swara ing antarane 95 lan 115 desibel. Buruh kapaparpenempaangetaran bisa nyebabake gangguan temperamen lan fungsi, sing bakal nyuda kapasitas kerja lan mengaruhi safety.
